The 5-Second Trick For Abogado laboral Sabadell

El plazo es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Es essential acudir de inmediato a un abogado laboralista.

Lo más recomendable es solicitar siempre un presupuesto previo por escrito, para comparar condiciones antes de decidir.

En Estévez Advocats nos preocupamos por proteger los derechos y la integridad de cada cliente de forma personalizada y con un asesoramiento integral.

Nuestra prioridad es defender tus intereses y trabajar para alcanzar una resolución justa y satisfactoria para ti.

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Si te jubilaste recientemente y tienes dos o más hijos, podrías estar perdiendo un complemento de paternidad que te corresponde. ¡No dejes pasar esta oportunidad y reclama el beneficio que puede aumentar tu pensión hoy mismo!

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Si consideras que tu despido es improcedente, debes contactar a un abogado laboralista lo antes posible para que te asesore sobre los pasos a seguir y las posibles reclamaciones.

Entendemos que cada consulta Abogado laboralista Sabadell y representación lawful debe ofrecer tranquilidad y resultados, por eso resaltamos a aquellos abogados que se comprometen exhaustivamente en cada situación laboral para asegurar respuestas adecuadas y soluciones duraderas.

Está formado por un equipo de abogados laboralistas con amplia experiencia en la defensa de trabajadores y empresas, ofreciendo un asesoramiento integral y estratégico en todo tipo de conflictos laborales.

Se posiciona como un despacho moderno, orientado tanto a trabajadores como a empresas que necesitan soluciones rápidas y eficaces frente a conflictos laborales.

En García Gutiérrez Abogados en Sabadell te podemos asesorar sobre los derechos que tienes como trabajador, ya que sí puedes reclamar el despido y puedes reclamar también los salarios que no te hayan pagado, ya que no es necesaria la existencia de un contrato físico firmado puesto que se entiende que existe una relación laboral entre trabajador y empresa o empresario vinculada mediante un contrato verbal, es decir, que ha habido un consentimiento de las partes (trabajador y empresario) en mantener una vinculación profesional.

Este bufete se ha consolidado como una de las referencias en la ciudad de Sabadell gracias a su especialización en derecho laboral y de la seguridad social.

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